本網(wǎng)訊 為確保省、市公司經(jīng)營策略的傳導(dǎo)以及績效考核政策逐級落實到部、站，落實到一線員工，近日，城陽分公司組織績效考核政策宣講活動，邀請各部門、工作站負責(zé)人及員工代表參加本次宣講活動。

本次宣講采用“現(xiàn)場宣講+答疑座談”的形式，對今年績效考核政的新政策、新要求及調(diào)整內(nèi)容進行宣講，還根據(jù)各部門、工作站的實際情況，進行了認真答疑解惑。會議就各部門提出的關(guān)于網(wǎng)格經(jīng)理考核、部門績效考核的問題充分聽取相關(guān)建議，并進行了逐一解答。

此次宣講為進一步推動城陽分公司績效考核管理工作水平的不斷提升、夯實基礎(chǔ)，同時對員工全面、準(zhǔn)確理解并掌握考核政策，轉(zhuǎn)變思想觀念，增強營銷意識起到了積極的推進作用。