本網訊 為了進一步加強公司內部培訓體系建設，著力建立常態(tài)化培訓機制，即墨分公司初選九名員工參加了分公司“內訓師技能培訓”，并于9月2日上午進行了首輪試講。

九名員工分別從內訓師基本技能與方法、內訓師基本禮儀、培訓內容的組織與設計等方面進行了系統(tǒng)培訓，通過每人10分鐘的課件試講，展示了自己的專業(yè)知識和培訓技能，并通過個人自評和員工互評的綜合點評方式，深入分析了在培訓中的優(yōu)點和不足之處，更好地激發(fā)了對培訓工作的熱情和創(chuàng)造潛能，為打造學習型團隊打下了良好的基礎。下一步公司將充分挖掘內部培訓資源和需求，進一步加強內部培訓體系建設，從而推動全體員工的工作技能和服務水平全面提升。