本網訊 連日來，齊河分公司組織客服等部室的員工聚在一起，探討工作中遇到的新問題，研究解決的問題的好辦法，這成為該公司狠抓學習、強兵壯隊伍的一個生動場景。?

　　競爭的背后是人才實力的較量。齊河分公司高度重視隊伍建設，把提高每一名員工的業(yè)務素質作為硬抓手，把學習當做新形勢下的新常態(tài)，安排各部室每周固定時間學習；不定期組織員工分批次遠到巴蜀四川，近到周邊縣市區(qū)兄弟公司取經，觀摩現場，聆聽經驗介紹。回來后，趁熱打鐵，大家談心得，寫體會，開展經驗交流。在交流中員工取長補短，共同提高。?

　　在工作中和工作之余，公司還倡導各部室不具形式和時間，開展靈活學習。隨時有問題，員工隨時“聚首”研討，拿出解決問題的最佳方案。?

　　通過學習，每一名員工都比之前的自己有了顯著進步。大家的小進步，凝聚出了公司發(fā)展的大動力。目前，流動服務小分隊走近社區(qū)居民，現場服務，每次出行都有或多或少的新單入賬。