本網(wǎng)訊 近來(lái)，郯城分公司多措并舉切實(shí)嚴(yán)明工作紀(jì)律，著力推進(jìn)公司干部職工作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長(zhǎng)效化。
嚴(yán)格工作紀(jì)律。要求全體干部職工必須嚴(yán)格執(zhí)行禁酒令、日常考勤等工作紀(jì)律，集中開(kāi)展作風(fēng)整治活動(dòng)；熱情服務(wù)用戶。重點(diǎn)是進(jìn)一步提高便民服務(wù)受理、辦理業(yè)務(wù)質(zhì)量，為用戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，切實(shí)提高用戶滿意度；嚴(yán)格問(wèn)責(zé)制度。對(duì)因履職不到位等用戶反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題的責(zé)任人和相關(guān)科室，公司將啟動(dòng)問(wèn)責(zé)機(jī)制，嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
郯城分公司在保證公司工作作風(fēng)的同時(shí)，通過(guò)不斷提升服務(wù)質(zhì)量和水平，嚴(yán)格監(jiān)督問(wèn)責(zé)機(jī)制等措施，將用戶訴求放在第一位，為公司社會(huì)滿意度的提升打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
