為打造一支適應現(xiàn)代企業(yè)制度要求的，敬業(yè)愛崗，團結(jié)協(xié)作，有較強責任意識和創(chuàng)新能力的卓越員工隊伍，武城分公司組織開展了全員讀書活動，強化學習型企業(yè)建設，提升員工正能量和文化修養(yǎng)。

　　一、營造讀書學習環(huán)境，形成良好讀書氛圍。武城分公司用心營造文明學習環(huán)境，促進形成良好的學習氛圍。在辦公區(qū)域懸掛激勵員工學習和有關(guān)企業(yè)文化建設的格言警句，同時正確引導員工加強理論、業(yè)務學習，學以致用，學干結(jié)合，不斷提升自身軟實力，把讀書學習的成效轉(zhuǎn)化為提高工作效率的實際能力。

　　二、創(chuàng)造讀書學習條件，深化員工讀書活動。為提高員工素質(zhì)，引導員工利用業(yè)余時間讀好書，武城分公司為員工成立了圖書室，訂閱了報刊雜志，并鼓勵共享書籍、交流讀書體會。

　　三、堅持黨支部領(lǐng)頭學習，助推企業(yè)健康發(fā)展。武城分公司堅持黨支部成員和各部室部長、主管帶頭讀書學習，定期開展讀書交流會。