本網(wǎng)訊 為構(gòu)筑一個開放、高效的內(nèi)部共享學習平臺，激發(fā)組織內(nèi)生動力，即墨分公司“干部大講堂”活動目前正在持續(xù)開展。

活動由公司領(lǐng)導班子帶頭，部門主任、站長納入首批主講人序列，于每周固定例會時間，面向全體中層干部及關(guān)鍵業(yè)務(wù)骨干開展專題培訓。培訓內(nèi)容聚焦內(nèi)部管理、業(yè)務(wù)發(fā)展、案例分享三大板塊，緊密結(jié)合公司實際需求，精準賦能。

“干部大講堂”鼓勵主講者突破單一講授模式，積極運用結(jié)構(gòu)化PPT、清晰思維導圖、情景模擬、互動研討等豐富形式，將業(yè)務(wù)知識和技能轉(zhuǎn)化為可感知、可互動的學習體驗。

“干部大講堂”不僅是一次次知識傳遞，更是公司推動管理升級與人才梯隊建設(shè)的戰(zhàn)略支點。通過持續(xù)分享與沉淀，打造一個經(jīng)驗互哺的學習型組織生態(tài)，讓優(yōu)秀管理實踐在公司土壤中扎根生長，為高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動能。

活動開展以來，學員們紛紛表示收獲頗豐，不僅學到了很多實用的管理知識和業(yè)務(wù)技能，還與其他同事有了更多交流的機會，拓寬了視野，提升了能力。

未來，即墨公司將繼續(xù)深化“干部大講堂”活動，不斷完善培訓內(nèi)容和形式，持續(xù)提升中層干部和業(yè)務(wù)骨干的能力素質(zhì)。通過打造學習型組織，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人才保障。