本網(wǎng)訊 為了讓公司組織的每次培訓落到實處，切實提升全體員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，近日，高唐分公司利用周例會時間，組織全體員工就新UI界面、內(nèi)容及現(xiàn)行市場政策進行考試考核。?

　　考試采用筆試閉卷方式進行，題型為填空、選擇總分100分，總分達到80分為及格，不及格的參加補考。自從新UI界面改版以來，分公司積極組織員工學習、操作，做到自己的業(yè)務(wù)自已要熟爛于心，這樣才能更好地向用戶展示新UI下新增雙向業(yè)務(wù)豐富的產(chǎn)品內(nèi)容，為用戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。?

　　像這樣的考試，高唐分公司已形成常態(tài)化模式。分公司將考試作為促進學習的一項重要舉措，使員工在干中學，學中干，以考試促進學習，以學習促進業(yè)務(wù)水平提高，同時達到培訓“有益、有為、有效”的目的，為全面完成各項經(jīng)營指標奠定基礎(chǔ)。?

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