?

　　文化是企業(yè)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力，當(dāng)前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，為進(jìn)一步激發(fā)干部職工爭(zhēng)先進(jìn)位、無(wú)私奉獻(xiàn)的意識(shí)，只增強(qiáng)廣電網(wǎng)絡(luò)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力，萊陽(yáng)分公司以文化建設(shè)為抓手，豐富形式、構(gòu)建載體，為企業(yè)的加快發(fā)展增添活力。

　　一、搭建平臺(tái)、構(gòu)建載體。萊陽(yáng)分公司開(kāi)設(shè)了內(nèi)部報(bào)刊萊陽(yáng)有線(xiàn)報(bào)，每月刊發(fā)一期，設(shè)立了公司動(dòng)態(tài)、好人好事、經(jīng)驗(yàn)交流等十幾個(gè)欄目和板塊；同時(shí)公司大力提倡建設(shè)書(shū)香企業(yè)，設(shè)立了文化墻，一幅幅包含哲理和墨香的書(shū)畫(huà)讓職工在日常工作中陶冶情操、升華自我。在此基礎(chǔ)上公司設(shè)立了意見(jiàn)箱、公開(kāi)經(jīng)理信箱，公開(kāi)征集員工意見(jiàn)和建議，做到件件有落實(shí)、事事有回音，切實(shí)把職工參與公司管理發(fā)展的積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)，把公司發(fā)展我在其中的理念滲入職工心中，提高職工的主人翁意識(shí)和幸福感。

　　二、豐富活動(dòng)、活化形式。公司舉辦了職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，全體干部職工踴躍報(bào)名參加，在輕松愉悅的氛圍中增強(qiáng)了職工的向心力和凝聚力，同時(shí)公司設(shè)立了善行義舉四德榜，以仁德、愛(ài)德、誠(chéng)德、孝德為主要事跡的先進(jìn)典型光榮上榜，引導(dǎo)廣大干部職工堅(jiān)守道德底線(xiàn)，踐行優(yōu)良道德，自覺(jué)履行法定義務(wù)、社會(huì)責(zé)任和家庭責(zé)任，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和道德支撐。公司還開(kāi)展服務(wù)之星、營(yíng)銷(xiāo)能手、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等評(píng)比活動(dòng)，通過(guò)選樹(shù)典型，弘揚(yáng)正能量、倡樹(shù)新風(fēng)尚。