本網(wǎng)訊 為認(rèn)真貫徹執(zhí)行省公司《關(guān)于印發(fā)<山東廣電網(wǎng)絡(luò)有限公司“三項(xiàng)制度”改革指導(dǎo)意見>的通知》的精神要求，加快推進(jìn)蘭陵分公司“三項(xiàng)制度”的綜合改革，提升公司管理水平和市場競爭能力，推動公司持續(xù)健康快速發(fā)展，蘭陵分公司近日舉行了中層干部競爭上崗和職工雙向選擇大會。

　　蘭陵分公司本次中層干部競崗堅(jiān)持公平、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，推出中層正、副職共9個崗位，分為競職演講、民主測評、班子評議三個環(huán)節(jié)進(jìn)行量化打分，評委則由分公司班子、和職工代表擔(dān)任，會議全程由臨沂分公司人力資源部領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督進(jìn)行。競崗演講會上，競崗者以積極向上的精神面貌，圍繞崗位認(rèn)識、競崗優(yōu)勢、工作設(shè)想等進(jìn)行演講，展現(xiàn)他們敢于擔(dān)當(dāng)、勇于挑戰(zhàn)的素質(zhì)和能力。然后由全體干部職工對競崗者的“德、能、勤、績、廉”綜合測評；最后班子領(lǐng)導(dǎo)對競崗者進(jìn)行評議。

　　近年來，蘭陵分公司始終堅(jiān)持黨管干部的原則，著力打造一支敢擔(dān)當(dāng)、有作為的干部隊(duì)伍。在本次中層干部競崗工作開展的同時，公司職工的雙向選擇工作同步進(jìn)行，通過優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)合，為蘭陵分公司發(fā)展提供更加堅(jiān)實(shí)可靠的隊(duì)伍保障。