廣饒分公司推行“目標(biāo)管理、績(jī)效考核、競(jìng)聘上崗、簽訂目標(biāo)責(zé)任狀”的經(jīng)營(yíng)管理模式。公司根據(jù)各站數(shù)字電視戶(hù)數(shù)及業(yè)務(wù)發(fā)展情況測(cè)算出各站年度經(jīng)營(yíng)收入總目標(biāo)并與中心站及部室負(fù)責(zé)人簽訂目標(biāo)責(zé)任狀。
各中心站負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)轄區(qū)用工費(fèi)用、維護(hù)材料費(fèi)等有線(xiàn)電視管理方面的各項(xiàng)開(kāi)支，在精簡(jiǎn)開(kāi)支方面精打細(xì)算，盡可能降低公司管理維護(hù)成本；同時(shí)，各中心站業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r與個(gè)人收入直接掛鉤，制定考核標(biāo)準(zhǔn)，每月考核，獎(jiǎng)懲分明，有效地調(diào)動(dòng)了各站負(fù)責(zé)人的工作積極性。
