本網(wǎng)訊 根據(jù)《山東廣電網(wǎng)絡(luò)有限公司日照分公司薪酬調(diào)整積分管理暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定，11月份，日照分公司人力資源部先后組織技術(shù)類、綜合管理類、市場(chǎng)類、客戶服務(wù)類考試共14場(chǎng)。

　　考試內(nèi)容涵蓋公司管理制度、企業(yè)文化、市場(chǎng)業(yè)務(wù)、客戶服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)應(yīng)用等應(yīng)知應(yīng)會(huì)內(nèi)容，目的是讓員工了解掌握公司的管理制度、企業(yè)文化、市場(chǎng)政策；技術(shù)實(shí)踐操作考試主要考察技術(shù)人員在實(shí)際工作中的操作能力和標(biāo)準(zhǔn)化程度。公司全體干部職工自愿報(bào)名積極參加考試，形成以考促學(xué)、學(xué)用結(jié)合的良好氛圍。

　　12月份，人力資源部將繼續(xù)根據(jù)工作實(shí)際組織綜合管理類、市場(chǎng)類、客戶服務(wù)類考試，并根據(jù)相關(guān)規(guī)定落實(shí)考試積分，持續(xù)調(diào)動(dòng)干部職工的學(xué)習(xí)積極性，促進(jìn)公司全體干部職工學(xué)習(xí)的常態(tài)化。