本網訊 為了適應新形勢下公司發(fā)展對用戶服務工作提出的新要求，禹城分公司在嚴格執(zhí)行各種服務規(guī)范和服務承諾的基礎上，全面提升服務質量，努力營造服務比拼新風潮，全力創(chuàng)造業(yè)績，傾力打造亮點。

　　不斷完善服務工作監(jiān)督機制。結合工作實際，將《山東有線全省客戶服務手冊》進行了更加細致的修訂完善。要求全體員工嚴格執(zhí)行。并將對全體員工進行考核，考試成績直接與工資掛鉤。同時通過聘請社會監(jiān)督員、電話回訪等方法，形成了一套用戶服務工作監(jiān)督機制，公司內還安排專職監(jiān)督員進行抽查，確保監(jiān)督機制落到實處。

　　不斷強化學習。有針對性的加強窗口服務人員和一線維修員工的培訓。通過營銷主管到一線，面對面輔導業(yè)務宣傳話術，技術能手手把手教后勤人員安裝維修技術，建立學習型企業(yè)。每周六下午開展有線大講堂活動。為了確保大講堂活動規(guī)則剛硬性，分公司人力資源部制定了集中講課時間安排表，有計劃、有步驟地安排實施有線大講堂活動。明確每周講課人和項目，細化制定授課計劃和標準課程表，增強培訓計劃的剛性。

　　不斷樹立服務意識。客服人員認真受理、落實用戶投訴、咨詢、報修電話。及時將用戶信息派送工單，并對維修情況進行100%的電話回訪，落實修復情況，用戶是否滿意，確保每一次報修都能讓用戶滿意。形成高效便捷的工作作風。