今年以來，墾利區(qū)分公司始終把地推工作放在首位，將新春用戶大拜訪和春回大地暖用戶回饋及感恩用戶續(xù)精彩活動融入其中，有效確保用戶續(xù)費率，保有率達98%。

領導前站協(xié)調(diào)，員工地推無憂。每次外出地推，公司領導會提前與社區(qū)物業(yè)和市政管理部門溝通，員工集中精力做好地推工作，不會因為其他原因而影響地推效果。

后勤服務周到，員工凝聚力大。由綜合部檢查車輛安全、準備地推用品、禮品配備到位，并配備專用水及個人水瓶、防暑藥品等，細致的后勤服務使同志們聚成一股勁，積極奉獻在地推工作中。

業(yè)務培訓到位，員工營銷更強。公司組織人員對其他運營商套餐全面了解掌握，尤其是新出的套餐，并和廣電套餐進行分析對比，找出優(yōu)劣勢進行綜合培訓，進一步提升地推人員的營銷能力，從而更好地宣傳推銷業(yè)務。

考核制度嚴格，員工積極性高。每天地推的現(xiàn)場續(xù)費率、喚醒、業(yè)務新開、營業(yè)收入、設備回收等指標按時按質(zhì)按量發(fā)工作群中，群內(nèi)設有專人監(jiān)督，月底統(tǒng)計各組業(yè)績公示，嚴格按考核指標公平公正的獎罰，形成了比學趕幫超的良好氛圍，進一步提高全體員工的工作積極性。