本網(wǎng)訊 連日來，青州分公司認(rèn)真組織各部室、各營業(yè)部員工認(rèn)真學(xué)習(xí)省公司《員工守則》，以《員工守則》的執(zhí)行，全面推動公司文化建設(shè)。

　　在當(dāng)前市場競爭激烈、形勢日常嚴(yán)峻的情況下，加強(qiáng)員工隊伍建設(shè)顯得尤為迫切和重要。基于此，青州分公司把認(rèn)真學(xué)習(xí)落實省公司《員工守則》作為引導(dǎo)和規(guī)范全體員工思想和行為的首要任務(wù)，強(qiáng)化《員工守則》條文的學(xué)習(xí)，確保員工入耳、入腦、入心，形成自覺遵守《員工守則》的良好氛圍。公司相繼開展了以下工作:一是在公司內(nèi)掀起學(xué)習(xí)落實《員工守則》的新高潮。為使廣大員工熟知工作紀(jì)律、勞動保護(hù)、勞動安全、行為規(guī)范等，公司將《員工守則》發(fā)至每位員工手中，做到人手一冊，便于學(xué)習(xí)。二是組織相關(guān)部門對各部室、各營業(yè)部落實《員工守則》的情況進(jìn)行不定期檢查，加大監(jiān)督考核力度，用《員工守則》約束員工的行為，不逾越制度，不觸碰紀(jì)律，使《員工守則》成為每一位員工的自覺行動。三是以《員工守則》為基本行為準(zhǔn)則，開展了“黨員先鋒崗”、“金牌服務(wù)明星”、“優(yōu)秀營銷能手”等創(chuàng)先爭優(yōu)活動，提升落實《員工守則》的高度，弘揚愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)的主人翁精神。四是實行對標(biāo)管理，建立部室與營業(yè)部，管理層與執(zhí)行層相互協(xié)作、互為促進(jìn)的工作標(biāo)準(zhǔn)流程圖，形成了高效和諧規(guī)范的良好工作秩序。